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ROLE FIT / PEOPLE & RECRUITMENT

PEOPLE &
RECRUITMENT.

Für Recruiting- und Team-Operations-Aufgaben, bei denen zuverlässige Contributors gefunden, auf Rollenfit geprüft, in bezahlte Projektrollen eingestellt und nach dem Onboarding klar koordiniert werden müssen.

WAS ICH VERANTWORTEN KANN

  • Candidate Sourcing, Screening und Reliability Checks
  • Interviews/Calls, Role-Fit-Bewertung und Erwartungsabgleich
  • Hiring von Contributors in bezahlte Game-Project-Teams
  • Teambildung, Ownership-Zuweisung und Performance Follow-up

RELEVANTE ERFAHRUNG

  • Zweimal als bezahlter Project Manager in GTA-V-Projekten gearbeitet; dazu gehörten Sourcing, Screening und Hiring für bezahlte Teamrollen.
  • Für mein Multiplayer-CS-Projekt selbstständig ein Team aus zwei Entwicklern für Wartung und Weiterentwicklung der Game-Server-Plattform rekrutiert und eingestellt.
  • Kandidaten auf Zuverlässigkeit und Arbeitshistorie geprüft und nach dem Hiring Verantwortlichkeiten, Task-Ausführung und Qualität koordiniert.
2×bezahlte GTA-V-PM-Engagements mit Hiring-Verantwortung
2Entwickler für Support des Multiplayer-CS-Projekts eingestellt
10+Personen in Game-Project-Teams koordiniert

RELEVANTE CASE STUDIES

Commercial Gaming Platforms & Live Operations

Bezahlte PM-Arbeit, Teambildung, Recruiting, Contributor Coordination und ein Zwei-Entwickler-Supportteam für das Multiplayer-CS-Projekt.

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